Gratificación Mensual
Se paga cada mes. Es obligatorio según la ley si el trabajador completa su jornada de trabajo.
Gratificación Anual
Se paga una vez al año, generalmente en diciembre. Es obligatorio según la ley si el trabajador completa su jornada de trabajo.
Sin Gratificación
Solo es válido si el trabajador está exento por ley (ej: personal directivo, ejecutivos con sueldo superior a determinado monto).
⚠️ La gratificación es obligatoria para la mayoría de los trabajadores.